Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 3149/2025 del 14/04/2025
Contratto a tempo determinato docente scuola infanzia
- 14/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3131/2025 del 14/04/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 14/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 3008/2025 del 09/04/2025
Presa di servizio- contratto a tempo determinato collaboratore scolastico
- 10/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2986/2025 del 09/04/2025
Contratto a tempo determinato docente scuola primaria
- 10/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2917/2025 del 07/04/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 08/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2867/2025 del 07/04/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 08/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2741/2025 del 02/04/2025
Decreto Conferimento Incarichi Individusali Esperti - Docenti Tutor Progetto FuoriClasse
- 08/04/2025
- Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
Protocollo 2919/2025 del 07/04/2025
Contratti personale: assunzione in servizio Docenti
- 08/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 2761/2025 del 03/04/2025
obiettivi di accessibilità anno 2025
- 03/04/2025
- Obiettivi di accessibilità (da pubblicare secondo le indicazioni contenute nella circolare dell'Agenzia per l'Italia digitale n. 1/2016 e s.m.i.)